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採用戦略がうまくいかないのはなぜだろう？

その答えは「採用ブランディング」にあります。

採用ブランディングとは・・・

企業価値を向上させることで、就活生の「心」にイメージとして蓄積させていただくことです。

採用活動のタイミングに合わせて、さまざまなサポートをいたします。

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