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採用活動における課題抽出と採用PR戦略のシミュレーションが成功の鍵となる
採用活動を成功に導くためには、現状の課題点の抽出と、それに伴う採用PR戦略を正確にシミュレーションすることが不可欠です。

例えば、
◎ 応募学生に当社のどこが評価され、どこが評価されていないのか
◎ 応募学生の動向は。ターゲティングは
◎ 受容性は
◎ 満足度は
◎ 当社のロイヤリティを高めるには何が必要なのか。何が課題なのか
◎ 「人事担当者×応募学生」、「応募学生×リクルーター」、「人事採用担当者×配属先担当者」など、それぞれの情報の共有度や浸透度、リレーションの度合いはどのようになっているのか

年々著しく変化する採用市場と学生の動向などを踏まえた上で、デイズヌーヴェルでは、採用ブランド診断「採用ブランドアナリシス」を実施。様々な角度から調査を実施することで、貴社採用ブランドの興隆を後押し、採用PR戦略を正確にシミュレーションさせていただきます。

※調査では、応募学生（内定者）のみならず、人事採用ご担当者、又は現在就業中の社員の方々に対して様々な角度から調査を実施することで、より正確なデータ抽出が可能です。

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